ท็อปโฮม แจกของขวัญวันหยุดในวันสตรี เทศกาลแข่งเรือมังกร เทศกาลไหว้พระจันทร์ และเทศกาลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ ท็อปโฮม ยังจัดกิจกรรมสร้างลีกไม่สม่ำเสมออีกด้วย
สำหรับพนักงานของบริษัท สวัสดิการพนักงานเรียกอีกอย่างว่าเงินเสริมจากการทำงานหรือสวัสดิการแรงงาน ซึ่งเป็นรูปแบบของเงิน สินค้า และบริการบางอย่างที่บริษัทจัดให้พนักงานและครอบครัวของพวกเขาเพื่อตอบสนองความต้องการในการดำรงชีพของพนักงาน นอกเหนือจากรายได้จากค่าจ้าง
ดังนั้น ผลประโยชน์ที่บริษัทท็อปโฮมมอบให้จึงถือเป็นเงินเดือนทางอ้อมสำหรับพนักงานขององค์กร สวัสดิการพนักงานที่ดีในองค์กรมีบทบาทสำคัญในการกระตุ้นการแข่งขันทางการตลาด ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพสูง และลดต้นทุนค่าใช้จ่ายทางการเงิน นอกจากนี้ยังเห็นได้ชัดว่าพนักงานสามารถเพิ่มความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและความภักดีได้ สวัสดิการพนักงานที่พอประมาณเป็นหลักประกันที่แข็งแกร่งสำหรับองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการเติบโตในแต่ละวัน
เงินเดือนสูงเป็นเพียงสิ่งชั่วคราวและสวัสดิการก็ยาวนาน ดังนั้นทีมผู้บริหารของ ท็อปโฮม จึงใช้หลักการนี้กันอย่างแพร่หลาย การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องทำให้มีทีมงานที่มั่นคงและแข็งแกร่งอยู่รอบตัวเพื่อก้าวไปสู่อนาคต
