ท็อปโฮม แจกของขวัญวันสตรี เทศกาลแข่งเรือมังกร เทศกาลไหว้พระจันทร์ และเทศกาลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ท็อปโฮม ยังจัดกิจกรรมสร้างลีกอย่างไม่สม่ำเสมอ
สำหรับพนักงานในองค์กร ผลประโยชน์ของพนักงานเรียกอีกอย่างว่า อาหารเสริมเพื่อการทำงาน หรือ ผลประโยชน์แรงงาน เป็นรูปแบบของเงิน สินค้า และบริการบางอย่างที่องค์กรจัดหาให้กับพนักงานและครอบครัวในที่อื่นๆ เพื่อตอบสนองความต้องการในการดำรงชีวิตของคนงาน นอกเหนือจากรายได้ค่าจ้าง
ดังนั้นผลประโยชน์ที่ได้รับจากบริษัทท็อปโฮมจึงถือเป็นเงินเดือนทางอ้อมสำหรับพนักงานในองค์กร สวัสดิการพนักงานที่ดีในองค์กรมีบทบาทสำคัญในการกระตุ้นการแข่งขันในตลาด ดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถคุณภาพสูงไว้ และลดต้นทุนทางการเงิน ค่าใช้จ่าย พนักงานยังมองเห็นได้ชัดเจนในการเพิ่มความรู้สึกเป็นเจ้าของและความจงรักภักดี สวัสดิการพนักงานระดับปานกลางคือการรับประกันที่แข็งแกร่งสำหรับองค์กรที่ประสบความสำเร็จที่จะเติบโตทุกวัน
เงินเดือนสูงเป็นการชั่วคราวและสวัสดิการก็ยาวนาน ดังนั้นสิ่งนี้จึงถูกนำไปใช้อย่างกว้างขวางโดยทีมผู้บริหารของท็อปโฮม การพัฒนาอย่างต่อเนื่องของพวกเขาทำให้ทีมมีความมั่นคงและแข็งแกร่งซึ่งอยู่เคียงข้างพวกเขาในอนาคต
